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M&A(エムアンドエー、Mergers《合併》and Acquisitions《買収》)が
かなり普及して来て、M&A専業の仲介業者がたくさん出来ました。
私も企業を回っていると、社長さんから
「〇〇銀行がM&Aの会社を連れて来た」
というような声を聞き、金融機関が主導でM&Aを推進している
風潮も見られます。
しかし、ちょっと「待てよ!(キムタク風)」と言いたい、
なんだか皆さん、M&Aが「目的」になっていませんか?
M&Aの「目的」は何ですか?
M&Aはあくまでも手段です。
大切なのは、事業を存続し、雇用を継続すること。
親族内承継、これはと思う後継者を育てる、外部から後継者候補
を雇い入れる又は委託するなどなど、事業を承継していく手段は
幾多もあり、M&Aはその選択肢の一つでしかありません。
M&Aはゴールではなく、スタートであることを忘れてはいけません。
それなのに、M&Aをすることに労力を使い果たし、残った従業員
は不満ばかりで離職者続出、前経営者は
「本当に良かったのだろうか・・・」と自問自答を繰り返す日々。
それでは、何のため誰のためのM&Aだったのか、
一人勝ちしたのは高い手数料を受け取った仲介会社
(それと、紹介料をもらった銀行)という構図。
何もM&Aを否定している訳ではありません。
後継者のいない会社にとってM&Aは事業継続のためのとても
有効な手段です。
買う側にとっても、事業を拡大して行くために大きなパンチ力が
ある方法であり、従業員さんの雇用が守られれば、働いていた
方々にとってもその会社が経営者の高齢化と共に尻すぼみに
なってしまうよりずっと幸せです。
しかし、世の中を見てみると、
経営者にとっては、M&Aは事業承継のための選択肢の一つで
しかなく、事業を継続するための「手段」かつ「スタート」のはずが、
専門の仲介業者にとっては「目的」であり「ゴール」。
仲介業者はM&Aを成立させることが仕事なので、何が何でも
M&Aへと持って行きます。
企業に向き合う姿勢がそもそも違うんですね。
ご自身の企業をお売りになる場合、「本当にそれで良いのか」は、
「貴社が売れることで得をする人たち」の意見に惑わされずに、
しっかりとお考えになってから前に進みましょう。
私は一般社団法人北海道M&A協会の理事を務めており、
ここでは、北海道の企業に対してM&Aの普及と幸せなM&Aの
推進を計っています。専門業者への取次も行っておりますので、
もし、「本当にM&Aが良いのか」という所からご相談に乗ります
ので、事業存続のために外部の力を必要としている経営者の
方は、お気軽にご相談をください。
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